Personalwesen

Wir bieten Beratung und Unterstützung in folgenden Bereichen des Personalwesens:

  • Personalbedarfsplanung.
    Feststellen des gegenwärtigen und zukünftigen Personalbedarfs nach Quantität und Qualität zur Erreichung der Unternehmensziele.
  • Personalbeschaffung.
    Neutrale Stellenausschreibungen.
    Vorselektion der eingegangenen Bewerbungen und Weitergabe der valablen Kandidaten-Dossiers an den Auftraggeber.
  • Personalbeurteilung.
    Entwicklung und Einführung eines Personal-Qualifikationssystems zur Erfassung von Leistung, Verhalten und Potenzial der einzelnen Mitarbeiter zur gerechten Entlohnung, optimalen Einsatzplanung und gezielten Entwicklung.
  • Personalfreisetzung.
    Abbau von struktur- oder konjunkturbedingten Personalüberkapazitäten.